公司未通知更改社保缴纳单位并辞退你，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面变更社保缴费地，你有权要求取消；若公司拒绝，可解除劳动合同并要求支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未通知改社保，应这样处理：1. 立即与公司沟通，要求说明情况并给出解决方案，如恢复社保或支付补偿。2. 若公司不予理睬，收集证据，如社保缴纳记录、辞退通知等，准备仲裁材料。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿，并依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司未通知更改社保并辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求恢复社保或支付补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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