全勤工资应按合同约定月工资计算。依据《劳动法》，基本工资=劳动合同约定月工资÷21.75×实际出勤天数，缺勤将影响工资总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤工资问题，常见方式是查阅劳动合同并计算。如合同无明确条款，应与雇主协商，或参考行业标准。选择方式需考虑合同内容和当地法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤工资按合同算。操作：1.查阅劳动合同中的月工资额；2.确认当月实际出勤天数；3.按“基本工资=月工资÷21.75×出勤天数”计算；4.如有争议，与雇主协商或寻求法律援助。
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