个人完全有资格申请职业病诊断。分析：根据《职业病防治法》，劳动者若怀疑自己患有职业病，有权向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。法律保障劳动者的健康权益，确保其在疑似职业病情况下能及时获得诊断。提醒：若出现持续的身体不适且与工作环境可能相关，应及时申请职业病诊断，以免延误病情及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，个人申请职业病诊断主要有两种途径：一是直接向职业病诊断机构提出申请；二是通过用人单位协助申请。选择建议：若用人单位积极配合，可选择通过单位申请，流程可能更顺畅；若单位不予配合，个人可直接向职业病诊断机构提出申请，法律将保障个人权利不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**直接向职业病诊断机构申请**：携带个人身份证明、职业史、既往病史等材料，到指定职业病诊断机构填写申请表，接受诊断。2.**通过用人单位申请**：向用人单位提出职业病诊断申请，单位应负责安排诊断并承担相关费用。若单位拒绝，个人可直接向诊断机构申请，并可向劳动监察部门投诉单位违法行为。3.**诊断争议处理**：若对诊断结果有异议，可申请职业病鉴定。鉴定由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的专家鉴定委员会进行。4.**法律救济**：若权益受损，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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