2007年至2017年期间社保未缴，现在可以补缴吗？

可以尝试补缴，但需依据当地政策和规定。分析：社保补缴涉及多个法律和政策层面，包括补缴年限、金额计算、滞纳金等。根据《社会保险法》及相关规定，一般情况下，个人有权要求单位补缴未缴的社保费用，但具体补缴政策和流程可能因地区而异。提醒：若补缴受阻或遭遇单位拒绝，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.**与单位协商补缴**：-查阅劳动合同及社保缴纳记录，确认未缴年限；-与单位人事或财务部门沟通，提出补缴要求；-双方就补缴金额、滞纳金等达成一致后，由单位办理补缴手续。2.**个人向社保部门申请补缴**：-前往当地社保部门咨询补缴政策及所需材料；-准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料；-按照社保部门要求填写补缴申请表，缴纳补缴费用及滞纳金。3.**向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁**：-收集并整理相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等；-向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求单位补缴社保；-若劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位补缴社保费用。
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处理方式：从法律角度看，补缴社保的常见方式包括：1.与用人单位协商，由单位负责补缴；2.向当地社保部门申请个人补缴，了解补缴流程及所需材料；3.若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：-若与单位关系良好，首选与单位协商补缴；-若单位态度消极，考虑向社保部门咨询个人补缴流程；-遇单位拒绝或拖延，坚决采取法律手段维护自身权益。