员工工作发生意外，应立即就医并报告单位。依据《工伤保险条例》，单位需协助救治，报告事故，并申请工伤认定及医疗补助。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作意外处理：1. 立即救治：送往定点医院，危急时先送就近医院。2. 报告单位：单位主管详述事故经过，提出报告。3. 申请工伤：单位向社保部门书面申请工伤认定，并申请医疗补助。确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作意外常见处理方式为就医、报告、申请工伤。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时救治，随后立即向单位报告，由单位按规定向社保部门提出工伤认定申请。
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