60岁职工社保仅缴纳5年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可领取养老金。您已60岁但仅缴纳5年社保，不满足领取条件。可考虑申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足条件；或者根据个人经济状况，选择一次性补缴剩余10年社保费用。提醒：若经济压力较大且无法补缴，或身体健康状况不允许延迟退休，问题较为严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，获批后继续工作并按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2. 一次性补缴社保费用：需先向社保部门了解补缴政策、计算补缴金额及所需材料；准备齐全材料后，前往社保窗口办理补缴手续，缴纳完毕后，等待社保部门审核并确认补缴成功。3. 特殊情况处理：若您因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法继续工作或补缴社保费用，可向当地社保部门咨询相关政策，看是否符合减免或缓缴条件。同时，也可寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴社保费用。选择建议：若您身体状况良好且希望继续工作，申请延迟退休可能更为合适；若您希望尽早享受养老金待遇，且经济条件允许，一次性补缴社保费用则更为直接有效。
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