虽未达到伤残级别，但仍可依法索要治疗费及停工留薪期工资等赔偿。
根据《工伤保险条例》，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，停工留薪期内工资由单位支付。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗和生活。
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操作：1. 收集治疗费用单据，确保符合工伤保险规定；2. 与单位沟通，要求支付停工留薪期工资；3. 若单位不配合，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据。
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