连续签三次劳动合同后，应签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，连续两次续签后，第三次应签无固定期限合同，否则可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续签三次劳动合同，常见处理是签无固定期限合同。选择时，应依据《劳动合同法》规定，考虑员工意愿和企业需求，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续签三次合同后应签无固定期。操作：1.双方协商一致，签订无固定期限劳动合同；2.如员工提出，企业需同意并签订；3.未签订无固定期限合同，员工有权要求补签或赔偿。
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