锻工属于哪种工作类型，要多少年才能退休？

锻工一般属于特殊工种，退休年龄可能较早。分析：从法律角度看，锻工通常被视为特殊工种，这类工种由于工作环境的特殊性，往往对身体健康有较大影响。因此，国家可能会规定这类工种的退休年龄早于一般工种。具体退休年龄需参考当地劳动法规或相关政策。提醒：若锻工感到身体因工作受到严重影响，或发现退休年龄政策有变动且对自身不利，应及时寻求专业人士的帮助，了解自身权益。
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具体操作：1.**查阅法规**：首先，锻工应查阅国家及地方关于特殊工种退休年龄的法规，了解自身所属工种的具体退休年龄。2.**咨询劳动部门**：如有疑问，可向当地劳动部门咨询，获取更准确的退休政策信息。3.**准备维权材料**：若认为退休年龄被不当推迟或权益受损，应准备相关证据材料，如工作证明、健康报告等。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：在律师协助下，根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保行动符合法律要求。
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处理方式：从法律角度，处理锻工退休问题的方式主要有两种：一是依据国家相关劳动法规，了解并遵守关于特殊工种退休年龄的规定；二是若认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若对退休年龄有明确疑问，可首先查阅相关法规或咨询劳动部门；若认为权益受损，建议寻求律师帮助，选择合适的法律途径维权。